Я чувствую гордость за компанию, в которой работаю

Вадим Шварц, советник генерального директора, ЗАО "Группа "А.Д.Д."

В день рождения обычно говорят о виновнике торжества. Ему посвящают речи, тосты, пожелания. День рождения компании - это праздник для всех, кто причастен к ее созданию, развитию, совершенствованию.

Наша компания родилась 20 лет назад. Конец 80-х - начало 90-х был периодом надежд и перемен. Вчерашние инженеры, военные, врачи, программисты, ученые, преподаватели оставляли привычную для них работу в государственных учреждениях, чтобы начать новую страницу в своей биографии, связанную с развитием предпринимательства. Смена экономического строя потребовала от профессионалов изменения взглядов, образа жизни, сферы применения знаний. Кто-то рассматривал это как крах созидательной деятельности, а кто-то видел в этих переменах возможность самостоятельно создать что-то новое, эффективное, освоить новое поле деятельности.

Компании появлялись, как грибы после теплого летнего дождя. И так же легко исчезали, получив легкую добычу, или проиграв конкурентам. Только единицы из них заботились о репутации, добром имени, ценность которых неоспорима, если думаешь о развитии на десятилетия вперед.

Устремленность в будущее

- Я познакомился с создателем компании Александром Васильевичем Высоцким 18 лет назад, - рассказывает Вадим Александрович Шварц, ныне советник генерального директора компании «Группа «А.Д.Д.», акционер компании. - Сотрудничал в рамках различных проектов. Когда у Александра Васильевича возникла идея развития нового направления, меня пригласили в компанию. Я по образованию инженер-программист, работал инженером на оборонном предприятии, занимался созданием бортовых вычислителей для военных самолетов. Интересная была работа, но в конце 80-х - начале 90-х в стране начались серьезные экономические проблемы, на зарплату инженера-программиста сложно было обеспечить семью. Поэтому я создавал программы для автоматизации процессов на предприятиях и даже для Эрмитажа. Предложение, которое я получил от Александра Васильевича, было очень интересным, творческим и перспективным. Так 15 лет назад я стал сотрудником компании, с которой никогда не расставался.

Сейчас я уже знаю, что у Александра Васильевича Высоцкого рождается много идей, и все они направлены не на сиюминутную выгоду, а на развитие компании.

Зарабатывать, чтобы развиваться

- Я пришел в новый очень дружный, сплоченный коллектив, где все болели за дело, - рассказывает Вадим Александрович. - Было понятно, что именно от тебя что-то зависит, а если ты не сделаешь, тебя никто не заменит, и ты подведешь коллектив. Мы работали, не думая об отдыхе, я четыре года не был в отпуске. Александр Васильевич Высоцкий регулярно работал ночами. И это было нормой, это объединяло наш коллектив.

Середина 90-х стала периодом, когда многие поняли, что можно самостоятельно зарабатывать, быть независимым. Кто-то тратил заработанные средства на машины, дома, драгоценности. А в нашей компании они направлялись на развитие новых направлений. Тогда кредиты не давали, лизинга не было, инвесторов - тоже. Поэтому мы реинвестировали заработанные деньги и использовали личные сбережения. Скажем, вместо покупки новой машины покупали оборудование. В середине 90-х возникла идея нового направления, связанного с энергетикой. Интернета тогда не было, информацию получить было сложно. Наш первый электронный адрес был очень дорогим удовольствием, поэтому пользовались им очень экономно. Первые дизель-генераторы купили у швейцарской компании, потом оказалось, что это швейцарские дилеры производителя оборудования. Мы ошибались, нас обманывали, мы приобретали опыт. Главной особенностью нашей компании была нацеленность на развитие, мы участвовали в выставках, конференциях, работали над новыми идеями.

Новый виток - новый рывок

- Сегодня компании 20 лет. И это серьезная дата, за которой достойный уважения путь, - говорит Вадим Александрович. - На этом пути было немало трудностей, которые мы пережили и преодолели. Когда на каком-то этапе развития возникает сложная ситуация, кто-то говорит: "Ну вот, опять то же самое". На самом деле это не то же самое. Компания развивается, растут обороты, расширяется сфера деятельности. Компания выходит на новый виток развития, и закономерно в какой-то точке спирали происходит некое кризисное явление, когда нужно сделать шаг назад, чтобы потом сделать два шага вперед, очиститься, оценить свои возможности, больше внимания уделить процессам, связанным с управлением, для того, чтобы сделать рывок вперед.

Наша компания уже другая, в ней работают не 50 человек, а две с половиной тысячи, поэтому и проблемы в ней другие. Компания очень изменилась, бренд «А.Д.Д.» хорошо известен. И я горжусь тем, что работаю в компании, которая стала серьезным игроком на энергетическом рынке не только в Петербурге, но и в России.

Я чувствую гордость за свою компанию, которая выросла и развилась благодаря работе тех людей, которые в ней трудятся. У нас не было внешнего инвестора, который бы вливал миллионы, не было преференций со стороны государственных органов, лобби со стороны коммерческих структур. Все, что сделано, сделано нами.

Я хотел бы пожелать себе и компании здоровья. Когда я пришел сюда, мне было 27 лет, многим из нашей команды - не более 30-ти. А сейчас мы все - зрелые люди, у нас уже что-то болит, что-то нас беспокоит. У компании тоже есть "болячки", которые нужно вылечить. Потратить время, деньги и вылечить. Когда что-то беспокоит, это мешает всему организму, поэтому я хочу пожелать всем нам крепкого здоровья, чтобы мы подготовились к новому очередному рывку!

Содержание номера
Предыдущая статья: История
Следующая статья: Творчество, созидание, движение вперед