Сегодня - студент, завтра - руководитель

Уже не первый год компания «А.Д.Д. Сервис» проводит презентации в ЭЛТИ Томского политехнического университета. Нынешняя отличалась от презентаций предыдущих лет тем, что о компании и ее возможностях студентам рассказывали не только руководители, но и молодые специалисты- выпускники Томского политехнического университета.

- Нам важно найти контакт с будущими специалистами-энергетиками, когда они еще учатся, - сказал директор по производству Томского филиала Валерий Волков. - Заинтересовать их, показать возможности профессионального роста в компании. Поэтому такие встречи, возможность прямого контакта, откровенного разговора играют большую роль. Ни один рекламный буклет не может дать того, что рождается в результате прямого диалога.

- Мы постоянно поддерживаем контакт с ЭЛТИ, встречаемся с преподавателями, руководителями кафедр, - говорит начальник отдела по работе с персоналом Томского филиала Алла Горбачёва, - обсуждаем общие проблемы и задачи. Институт стремится подготовить специалистов, в которых сегодня нуждается энергетика, дать им необходимые знания. А наша компания заинтересована в том, чтобы к нам приходили специалисты, обладающие современными знаниями. Мы всегда готовы ответить на все вопросы студентов. Но все-таки им интереснее услышать мнение тех, кто вчера еще был студентом, а сегодня работает в компании, поэтому мы и предложили молодым специалистам принять участие во встрече.

Молодые специалисты Александр Жиров и Тимур Гасанов - выпускники прошлых лет. Они пришли в политехнический для того, чтобы встретиться с преподавателями и студентами третьего и четвертого курсов ЭЛТИ ТПУ и поделиться своим опытом, впечатлениями, ответить на вопросы тех, кому скоро предстоит выбирать компанию.

Александр Жиров уже почти год работает на сервисном участке в должности инженера по наладке и испытаниям.

- Я уже побывал практически на всех объектах Томского филиала, - рассказал Александр, - был в командировке в Красноярске и в Иркутской области. Работа была очень интересной, насыщенной. И мне это нравится, потому что я почувствовал, как вырос мой профессиональный уровень. В апреле я прошел обучение в учебном центре «Мосэнерго» в Москве. Теперь принято решение направить меня на новый объект - Нижнелугинецкое месторождение - в качестве заместителя начальника участка. Кроме того, я вижу реальную заинтересованность компании в моем росте и развитии. В рамках программы работы с молодыми специалистами компания оплачивает им жилье, что имеет существенное значение.

Тимур Гасанов, который уже имел двухлетний опыт работы на нефтяных месторождениях, начал свою карьеру в «А.Д.Д. Сервис» летом 2007 года в качестве инженера-электроника. Сейчас он исполняет обязанности начальника ПТО и главного инженера проекта энергокомплекса на Нижнелугинецком месторождении.

- Первое, что удивило в компании, - поделился он своими впечатлениями, - это отношение к молодым специалистам. Нет дискриминации по зарплате - они буквально с первых дней получают зарплату согласно штатному расписанию. Кроме того, есть возможность участвовать в новых интересных проектах, развиваться как специалисту. Мне нравится, что коллектив молодой, дружный, никто не откажет в помощи и совете. Развито наставничество, более опытные коллеги делятся своим опытом, что для вчерашних студентов очень важно. За год работы в «А.Д.Д. Сервис» я ещё ни разу не пожалел о том, что выбрал именно эту компанию.

Молодые специалисты, которые уже стали руководителями, ответили на вопросы студентов о работе, о социальных льготах, предоставляемых выпускникам в компании. Рассказали они и том, что есть возможность начать свое знакомство с компанией на производственной и преддипломной практике. Тогда, мол, все увидите и оцените сами.

Встреча со студентами в Томском политехническом университете

В сотрудничестве заинтересованы и представители компании, и молодые специалисты, и преподаватели

Содержание номера
Предыдущая статья: На строительных площадках и в бизнес-центрах
Следующая статья: Между Атлантикой и Карибским морем