Есть динамика, определены перспективы

В июне состоялись заседания Cовета директоров ЗАО «Группа «А.Д.Д.» и ЗАО «А.Д.Д.» и общие годовые собрания акционеров компаний, на которых были подведены итоги деятельности Группы компаний за 2006 год, оценена динамика развития и определены задачи на ближайшее будущее и перспективу.

Деятельность Группы компаний «А.Д.Д.» в 2006 году была направлена на реализацию приоритетных задач корпоративного развития, формирование холдинга директивного типа, выработку оптимальных стратегий и определение основных целей развития до 2020 года.

2006 год, как считает председатель Cовета директоров Александр Васильевич Высоцкий, стал для Группы компаний годом структурных преобразований, отражающих стратегические планы компании, направленные на реализацию своей миссии - обеспечение общества эффективной энергией. Была создана управляющая компания, координирующая и направляющая усилия Группы для достижения стратегических целей. Начали свою деятельность компания «А.Д.Д. Исследования и разработки» и проектный офис, цель которых - разработка и внедрение инновационных решений. Получило импульс к развитию перспективное направление, предлагающее новые технические решения для высоковольтного оборудования, представляющего интерес для большой энергетики. Было введено в эксплуатацию собственное производство в поселке Металлострой.

- Миссия Группы компаний обязывает нас активно участвовать в процессах, направленных на разработку программ энергоэффективности и энергобезопасности, - сказал Александр Васильевич Высоцкий. - Группа компаний «А.Д.Д.» была включена в состав рабочей группы по формированию Федеральной программы повышения энергоэффективности региона, стала членом Ленинградской промышленной палаты, Российского союза промышленников и предпринимателей.

Об успешной деятельности Группы компаний говорит то, что динамика роста, по сравнению с предыдущим годом, составила 24%. Чистая прибыль по Группе компаний получена в соответствии с бизнес-планом. Это дает возможность для дальнейшего развития.

- В 2007 году нам необходимо внедрить такой современный управленческий инструмент, как система сбалансированных показателей (ССП), и начать его эффективное использование, - подчеркнул председатель Cовета директоров. - Генеральным директорам компаний, входящих в Группу «А.Д.Д.», предстоит в ближайшее время разработать методологию взаимодействия для совместного воплощения в жизнь ЕРС-идеологии. Результатом их деятельности станет заключение в 2008 году нескольких ЕРС-контрактов. Успешное осуществление этой задачи подтвердит, что уровень развития Группы компаний, соответствует нашей миссии - обеспечение общества эффективной энергией.

Содержание номера
Предыдущая статья: Проверка потенциала, импульс к развитию
Следующая статья: Специалисты нашли новое решение