Руководителей воспитывают на производстве

Хороших специалистов готовят преподаватели в институтах. А кто и где готовит руководителей?

- Руководителей воспитывают на производстве, - считает Юрий Григорьевич Власов, под руководством которого начинали свою карьеру многие нынешние руководители и «А.Д.Д. Сервис», и других компаний.

Например, директор Томского филиала Николай Геннадьевич Лоскутов для Юрия Григорьевича до сих пор Коля Лоскутов, который много лет назад был направлен в Стрежевой по распределению. В этом настойчивом пареньке он тогда увидел и поддержал качества, которые позволили молодому специалисту развиться и стать хорошим руководителем.

- Он мне сразу понравился,- вспоминает Власов. - Я почувствовал, что он перспективный. Не знаю, как я определил, почувствовал. Многих людей повидал, надежных уже чувствовал. Лоскутов хотел заниматься тем делом, которое ему нравилось, было в его отношении воодушевление, романтика.

- По опыту знаю, - говорит Юрий Григорьевич, - есть классные специалисты своего дела, которые не хотят быть руководителями, не подходит им управление коллективом. Поэтому нам на производстве нужно воспитывать руководителей, которые смогут правильно организовать людей, создать хороший настрой в коллективе и привести этот коллектив к цели. Руководитель - это организатор и вдохновитель. Можно приказать, а человек не выполнит, а можно просто попросить, найти правильный подход, и он выполнит с большим старанием.

Юрий Григорьевич не считает себя наставником, воспитателем. По его мнению, он просто был руководителем и поддерживал молодежь, которую считал перспективной.

- Работали вместе, да, я был старше по званию, давал какие-то напутствия, направления, - говорит Власов. - Генеральный директор «А.Д.Д. Сервис» Евгений Борисович Макаров когда-то был наладчиком, рос, развивался, сейчас занимает такую должность. Заместитель директора по производству Томского филиала Валерий Александрович Волков тоже со мной работал. Мне приятно, что они добились успеха, есть чем гордиться.

Опытнейшему специалисту и руководителю, проработавшему несколько десятков лет в энергетике, Юрию Григорьевичу Власову не раз предлагали работу в других регионах, более теплом климате и крупных городах. Но он остался верен Стрежевому.

- А я привык к Стрежевому, - объясняет он. - Здесь все, с кем я работал. Когда-то молодые специалисты, сегодня они руководители направлений, служб, компаний. Как это не прийти и не поздороваться! На душе становится теплее. Во-первых, более досконально можно обсудить любой вопрос, потому что друг друга понимаем. Во-вторых, друг другу доверяем, наши отношения проверены временем.

Нынешняя должность Юрия Григорьевича Власова - заместитель директора Стрежевского филиала по общим вопросам. Это означает, что занимается он всеми вопросами, в решении которых нужны его богатейший опыт и организаторские качества: производство, своевременное закрытие плановых объемов, работа с заказчиками.

Молодые топ-менеджеры ласково называют Власова «дедушка», всегда обращаются за советом, потому что рациональное поколение уже знает цену его опыту.

- Говоря современным языком, Юрий Григорьевич Власов - настоящий риск-менеджер, - рассказывает главный инженер Стрежевского филиала Юрий Рыжков. - У него огромный опыт работы в энергетике, он предупреждает многие наши ошибки.

Есть люди, которые не представляют своей жизни без дела, коллектива.

- Я даже не мыслю себя без работы. Даже не представляю, как это можно долго валяться в постели, никуда не спешить, - говорит Юрий Григорьевич. - Мне коллектив нужен. На работу приехал, направил, подправил, что-то посоветовал - и дело пошло, закипело. Такая жизнь по мне.

Содержание номера
Предыдущая статья: Молодые специалисты
Следующая статья: Готовим свежие силы