Проверьте себя, используйте свой шанс

В Томском политехническом - распределение. Выпускники встречаются с представителями компаний, думают, выбирают. Николай Геннадьевич Лоскутов, директор Томского филиала «А.Д.Д. Сервис», пришел в университет, чтобы рассказать о своей компании. Он увидел в аудитории парней, готовых ехать на далекие буровые, выслушал их вопросы, понял сомнения. И вспомнил, как 26 лет назад он был таким же выпускником тогда еще политехнического института, по специальности «Электроснабжение промышленных предприятий». У Николая Лоскутова тоже был выбор - начать свою карьеру в проектном институте в Новокузнецке или поехать в Стрежевой на буровую.

Ставка на молодых

Молодому специалисту Николаю Лоскутову, как и нынешним выпускникам, трудно и тревожно было расставаться с родным Томском, но он все-таки выбрал далекий Стрежевой, Васюганское управление буровых работ. Не потому что был неисправимым романтиком, хотел, чтобы колючий северный ветер обжигал лицо, а быт превратился в ежедневную борьбу за выживание. Просто он уже побывал на практике в крупном проектном институте и понял, что бумажная работа не для его характера. Ему хотелось конкретного живого дела. И начинающий инженер Лоскутов его получил. Он попал в молодую организацию. Управление обслуживало удаленные месторождения, дорог к которым не проложили. Двести километров на вертолете - и ты на буровой. Стрежевчане не хотели покидать насиженных мест, поэтому ставка делалась на привлечение молодых специалистов.
Сегодня Николай Геннадьевич понимает, что ставка на молодых - это не только лозунг, но и шанс для начинающих проявить себя, добиться серьезного успеха, сделать успешную карьеру. Многие из тех молодых специалистов сегодня уже крупные руководители. В их числе - первый заместитель генерального директора ЗАО «ССК» Владимир Шестериков, директор Стрежевского филиала «ССК» Владимир Куделькин. А тогда мало кто из них предполагал, что останется месить эти непролазную грязь сапогами более чем на три обязательных для молодых специалистов года.

Как делалась карьера

Директору Томского филиала «А.Д.Д. Сервис» было приятно слышать отзывы практикантов о хороших бытовых условиях на автономных энергокомплексах, обслуживающих буровые. Компания стремится, чтобы ее сотрудники жили во время вахты в комфортных условиях, имели возможность отдохнуть.
Николай Геннадьевич вспоминает, как он, молодой специалист, пришел устраиваться в общежитие. Первая мысль: «Три года отработаю и убегу».

- Но эти три года растянулись на 24, - рассказывает Николай Геннадьевич Лоскутов. - Мы, выпускники разных вузов, все познакомились и создали свою колонию молодых специалистов. Это нам помогало, мы вместе росли, развивались.

Как строилась моя карьера? Три месяца работы электромонтером в пусконаладочной бригаде, потом инженерно-техническая, затем электромеханическая работа. Когда понял, что прорабская работа мне неинтересна, - вспоминает Николай Геннадьевич, - обратился к начальнику электроцеха Юрию Григорьевичу Власову, нынешнему заместителю директора по общим вопросам Стрежевского филиала. Попросил, чтобы взял меня в свой цех.
Специалистов не хватало, поэтому времени на адаптацию мне дали три-четыре, нет, не месяца, а дня. Потом все начальники улетели в Стрежевой, а под моей ответственностью остались пять буровых установок. Я с ужасом ждал, что наступит момент, когда придет срочный вызов, я приеду на место и не смогу справиться. Но, знаете, самое большое удовлетворение от работы я получал именно в то время. Позвонить могли в любое время. Мне выделяли машину, и я, молодой парень, ехал на буровую, где меня ждали взрослые мужики-буровики. У них остановилась громадная буровая установка, и буровой мастер, вся бригада ждали меня, как бога. Я смотрел схемы, искал причины остановки. Находил, устранял, запускал. Ощущение до сих пор помню. Установка стояла, ты приехал, собственными руками все исправил, и теперь она работает. Здорово!

Юрий Григорьевич Власов заметил и оценил молодого специалиста Лоскутова. Через год назначил его старшим мастером, еще через год - своим заместителем. А в 27 лет Николай Лоскутов был уже начальником цеха.

Цена опыта

На презентации в политехе директору Томского филиала задавали вопросы об уровне заработной платы, о том, сколько будут получать студенты за работу во время практики.

- Вопросы, конечно, правильные, считает Николай Геннадьевич. - Жизнь требует от молодежи рационального подхода, они стремятся заработать. Многие из них еще не понимают, как и я в их возрасте, что вначале зарабатываешь опыт, который потом будет высоко цениться.

Лоскутов помнит, как на буровой приходилось работать в таком режиме, что, бывало, сутками не спали. Зато приобретали ценнейший опыт самостоятельного решения сложных проблем. Десять лет Николай Геннадьевич проработал «в бурении». Работа тяжелая, народ грубоватый, прямой. Но люди были очень интересные, специалисты высшего класса. Именно у них он научился решать самые сложные задачи в условиях, когда не было времени на раздумья, когда в затылок дышит простаивающая бригада буровиков.

Николай Геннадьевич выбрал в начале своей карьеры производство и всегда придерживался этого выбора. Даже когда в Стрежевом строился по американскому проекту спортивный комплекс, он работал там заместителем директора по производству. Нужно было построить свое мини-хозяйство, обеспечить комплекс отоплением, вентиляцией, электричеством, сантехническими коммуникациями, подготовить воду. И тут Николаю Геннадьевичу пригодился его опыт самостоятельного решения проблем. Два рацпредложения написал.
- Когда наступило время бассейн запускать, вдруг выяснилось, что есть два варианта подготовки воды: использовать сухой хлор, который не разлагается в воде и быстро забивает фильтры, или жидкий хлор, у которого очень ограниченный срок хранения, истекающий за время доставки. Поэтому, - рассказал Николай Геннадьевич, - мне ничего не оставалась, кроме как организовать производство жидкого хлора на месте.
В «А.Д.Д. Сервис» Лоскутов пришел четыре года назад после сложной работы в диспетчерской службе, координирующей энергетику Томской области. Вначале ему предложили должность заместителя директора по производству Стрежевского филиала, а через год он уже был директором.

Не настраивайтесь на временное

- Когда я впервые попал в Стрежевой, - вспоминает Николай Геннадьевич, - вокруг было грязи по колено, передвигаться можно было только в высоких сапогах. Я подумал: зачем мне это? Но, оказывается, ничего в жизни зря не бывает. Сейчас, спустя время, я понимаю: да, все эти ступени надо было пройти для того, чтобы потом состояться. Сама жизнь все расставила по своим местам. Я прожил в Стрежевом 24 года, получил богатейший опыт, создал семью, вырастил детей, приобрел хороших друзей. На моих глазах Стрежевой из маленького поселка превратился в современный город с развитой инфраструктурой. Когда в компании было принято решение о создании Томского филиала и о моем назначении директором этого филиала, казалось бы, все хорошо, я возвращаюсь в родной город. Но расставаться с местом, где ты нашел себя, построил свою жизнь и карьеру, было непросто.

Поэтому я говорю сегодняшним молодым специалистам: не настраивайтесь на временное, не держитесь за комфорт городской жизни. Попробуйте свои силы, может, это ваш шанс добиться больших высот в жизни и профессии.
Мой совет - это не агитация, он основан на моем житейском опыте. Мне хочется, чтобы эти ребята нашли себя и добились успеха.

Содержание номера
Предыдущая статья: Мнение
Следующая статья: Молодые специалисты