> Пресс-центр > Газета > №3 2007 > Сегодня – практиканты, завтра - специалисты
В марте успешно завершилась преддипломная практика студентов Томского политехнического университета в филиалах компании «А.Д.Д. Сервис».
В рамках реализации комплексной целевой программы по привлечению и развитию молодых специалистов пятикурсники Электротехнического института Томского политехнического университета с февраля по март успешно прошли преддипломную практику в Томском, Стрежевском и Нефтеюганском филиалах.
Как сообщили нам из Томского филиала, там проходили практику пятикурсники кафедр «Электропривод и электрооборудование» и «Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем» А. Жиров, Н. Ботвинкин и П. Брагин. Студенты активно включились в производственный процесс: занимались техническим обслуживанием ДГУ на месторождении, участвовали в разработке технологической документации в ПТО.
Будущие молодые специалисты побывали на Гураринском и Соболином месторождениях. С помощью опытных наставников они на практике узнали, что представляют собой машины и аппараты, которые изучают в вузе. Интересно было будущим инженерам и пообщаться с вахтовиками, узнать, что такое север, тайга. Важно, что они не разочаровались в выбранной профессии и хотят, чтобы место преддипломной практики стало их постоянным местом работы.
Стрежевской филиал принял в этом году семерых студентов. Наставники дали высокую оценку своим практикантам. Все они - Сергей Пименов, Александр Алейников, Юрий Шилов, Сергей Балапанов, Сергей Мержа, Александр Забожчук и Алексей Налетов - получили предложение работать в филиале после окончания вуза.
В Нефтеюганском филиале по результатам прохождения практики получили приглашение на работу Дмитрий Бодров и Евгений Захарченко - будущие инженеры по наладке и испытаниям.
Для всех молодых специалистов, приглашенных на работу в рамках целевой программы, предусмотрены корпоративные льготы. Это оплата аренды жилья, северная надбавка в размере 50% при вахтовом режиме работы, северная надбавка при обычной пятидневной рабочей неделе в размере 10% (с последующим увеличением на 10% каждые полгода до максимального размера -50%), а также оплата детских садов, дополнительного обучения, повышения квалификации. На молодых специалистов распространяются все условия коллективного договора, обеспечивающие работникам дополнительные льготы и гарантии и защищающие их права.
- А самое главное, - считает заместитель генерального директора по персоналу компании «А.Д.Д. Сервис» Марина Николаевна Окунева, - компания дает возможность молодым специалистам реализовать свой потенциал и добиться намеченных целей в карьере. После окончания стажировки для каждого из них будет разработан индивидуальный план развития карьеры, у каждого молодого специалиста появится опытный наставник. Мы надеемся, что это поможет молодым специалистам добиться того, к чему они стремятся в профессии и карьере.
А сейчас пятикурсникам предстоит завершить обучение, сдать экзамены, защитить дипломы.
Содержание номера
Предыдущая статья: Большие проблемы энергетики решают мини-ТЭС
Следующая статья: Галерея наших достижений
