> Пресс-центр > Газета > №2 2008 > Как стать успешным руководителем?
Для того чтобы сотрудники Группы «А.Д.Д.» получили ответ на этот вопрос, служба персонала начала работу над созданием корпоративной модели компетенций.
- По инициативе службы персонала, - рассказала начальник группы оценки и развития Александра Минина, - создана рабочая группа. - Ее руководителем является Валерия Елисеева, старший менеджер по персоналу. На первом этапе будет проведено исследование, которое позволит понять, какие профессиональные и личностные качества помогают сотрудникам Группы «А.Д.Д.» быть успешными. Основой исследования станет информация, полученная в результате интервьюирования и анкетирования ключевых руководителей и специалистов Группы компаний. Мы надеемся на заинтересованность и помощь со стороны руководителей и сотрудников при проведении исследования. Ведь разработанная специально для Группы компаний «А.Д.Д.» модель компетенций позволит всем руководителям и специалистам наиболее успешно планировать развитие своей карьеры.
Идея разработки модели компетенций появилась неслучайно. Компания быстро развивается, появляются новые дочерние подразделения. Для реализации общей стратегии необходимо создание единой команды успешных профессионалов. Развитие ключевых компетенций сотрудников может стать хорошей основой для достижения этой цели.
Модель компетенций, над созданием которой началась работа, будет включать набор ключевых качеств, необходимых для эффективной работы на определенной должности, а также методы их оценки и развития.
Содержание номера
Предыдущая статья: Новые назначения в дочерних компаниях
Следующая статья: Сибирская экспедиция
