Путь к победе - путь к новому уровню

Нынешнее подведение итогов потребовало от членов балансовой комиссии предельного внимания и готовности учесть все особенности ушедшего года, повлиявшие на деятельность и развитие филиалов. Пересчитывали несколько раз, прежде чем объявить результаты.

- По итогам работы компании за 4 квартал победителем стал Отрадненский филиал, - объявил генеральный директор "А.Д.Д. Сервис" Евгений Борисович Макаров. - Ему вручается вымпел. Почин сделан, впереди целый год, так что дерзайте, боритесь за кубок.

Кубок победителя года, на получение которого претендовали Томский и Стрежевской филиалы, достался Стрежевскому.

Мы попросили Евгения Борисовича Макарова рассказать об итогах соревнования 2006 года и его лидерах.

- Почему победителями стали Отрадненский и Стрежевской филиалы?

- Таковы объективные показатели. Почему по итогам финансово-хозяйственной деятельности за четвертый квартал 2006 года первое место занял Отрадненский филиал? Потому что по сравнению с третьим кварталом объем реализации в филиале увеличился на 26%, при увеличении численности только на 18%, при этом показатель дохода на одного сотрудника возрос на 7% .

Победитель года заслуженно получил свой кубок. Так как основные показатели премирования зависят от исполнения плановых бюджетных показателей, которые пересматриваются и корректируются во втором полугодии, было принято решение оценить работу филиалов в 1 и 2 полугодии, и по итогам деятельности выбрать победителя.

До последнего момента балансовая комиссия считала, пересчитывала и все-таки приняла решение вручить кубок Стрежевскому. Начало года было для филиала тяжелым. Очень важные проекты не состоялись. Директор Геннадий Николаевич Щелкунов нашел новых заказчиков, в результате чего не только этот филиал, но и весь холдинг получил дополнительные объемы работы. Как говорится, вытащил себя, помог всем, заложил хорошие перспективы сотрудничества. Доходная часть Стрежевского филиала по сравнению с 2005 годом увеличилась на 19%, при этом численность персонала не выросла. А показатель дохода на одного сотрудника поднялся на 26%.

- Евгений Борисович, Томский филиал ведь тоже был близок к победе?

- Если говорить на языке спорта, Томский филиал проиграл, всего лишь «долю секунды». У филиала в начале года тоже была непростая ситуация. В январе стояли сильные морозы. Сгущалось дизтопливо, останавливалось оборудование, что влекло за собой штрафные санкции. Томский филиал в буквальном смысле вел борьбу за нефть вместе с нефтяниками. И за полгода присоединил к числу своих клиентов "Новосибирскнефтегаз".

- Соревнование показало лидеров компании "А.Д.Д. Сервис", их возможности, запас прочности и умение руководства находить выход из сложных ситуаций. Каковы же итоги работы компании в целом?

- Идеальных условий не бывает, мы работаем в живой конкурентной среде, поэтому трудности будут всегда. Итоги года показали, что в компании есть силы, возможности и ресурсы, чтобы преодолеть трудности и выйти на новый уровень. Удалось на 2% превысить плановый доход компании, перевыполнены показатели рентабельности, достигнуты хорошие показатели экономии затрат по основным статьям.

В целом по компании объем реализации по сравнению с 2005 годом увеличился на 46%, при увеличении численности только на 34%, а показатель дохода на одного сотрудника возрос на 9%.

- Что Вы имеете в виду, когда говорите о выходе компании на новый уровень?

- Готовность компании работать с крупными заказчиками, обеспечивать высокий уровень качества и точное исполнение обязательств. Например, в обязательства Стрежевского филиала перед "Славнефть-Мегионнефтегаз" входит обеспечение бесперебойного электроснабжения оборудования нефтедобычи. Если возникнут проблемы в подаче электроэнергии, придется заплатить крупные штрафы. Это довольно жесткие требования, от умения их выполнять зависит развитие отношений с крупным заказчиком. Для успешного осуществления проекта потребуются взаимодействие, интеграция всех компаний. Максимальное и плодотворное взаимодействие ЗАО "А.Д.Д.", "А.Д.Д. Дистрибуция" и "А.Д.Д. Сервис". Эффективность этой цепочки для нас очень важна. Достойное исполнение такого контракта подтвердит наш уровень, авторитет надежного партнера.

Содержание номера
Предыдущая статья: Экономично и экологично
Следующая статья: Соревнование