> Пресс-центр > Газета > №1 2006 > Удачи тебе, «Эффективная энергия»!

Два года сотрудники компании «А.Д.Д. Сервис» получали газету «Вестник «А.Д.Д. Сервис». Делали «Вестник» в Петербурге, но рассказывала эта газета не только о событиях, происходящих в головном офисе, но и о сотрудниках филиалов, их работе, достижениях, праздниках. Подготовкой и выпуском газеты занималась Анастасия Заболотная, руководитель отдела маркетинга. Непросто собрать информацию о событиях, которые происходят за тысячи километров, в далекой Сибири, но Анастасии Заболотной это удивительным образом удавалось. И людям было приятно, что о них знают в далеком Петербурге, что их трудовые успехи замечены и оценены. Газету, как говорят, ждали и с удовольствием читали. Мы попросили Анастасию Викторовну рассказать, как создавалась газета, как она развивалась, и высказать свои пожелания новому общекорпоративному изданию.

- Как возникла идея выпуска газеты для сотрудников компании и почему именно Вы возглавили ее подготовку?

- Потребность в издании, которое бы информировало всех сотрудников, находящихся в удаленных от головного офиса регионах, об основных событиях из жизни компании, возникла еще в первые годы существования «А.Д.Д. Сервис».
Первыми осознали важность воздействия печатного слова на сознание сотрудников специалисты службы персонала. Так появился Информационный лист, который выходил раз в месяц в электронном виде. Его редактором была ныне занимающая должность заместителя генерального директора по персоналу Марина Николаевна Окунева. Компания росла и развивалась, перед ней вставали все новые задачи. Многое в компании создавалось впервые, как, например, отдел маркетинга, перед которым был поставлен целый ряд задач, связанных с позиционированием и продвижением компании на рынке. Несмотря на большой объем обязанностей, связанных с внешними маркетинговыми коммуникациями, я как начальник отдела маркетинга понимала значимость для нашей многофилиальной компании внутренних коммуникаций, собственного печатного издания, ориентированного на сотрудников.
Поэтому когда генеральный директор предложил мне возглавить выпуск полноценного ежемесячного четырехполосного издания, я, осознавая огромную возлагаемую на меня ответственность и сложность поставленной задачи, тем не менее, согласилась.

У меня «за спиной» был небольшой опыт работы в крупнейшем в Санкт-Петербурге книжном издательстве «Питер», как мне говорили, умение грамотно излагать свои мысли, хорошее знание русского языка и огромное желание добиться успеха. Очень хотелось, чтобы газету читали, обсуждали, чтобы читатели находили в ней новую и полезную информацию, узнавали на ее страницах себя, своих коллег, с гордостью осознавали свой личный вклад и вклад своих подразделений в успехи компании.
Скажу честно, начинать было очень сложно. Начинать «с нуля», не имея редакционной команды, имея весьма скромный бюджет и катастрофически мало времени на подготовку газеты. Мне кажется, немногие тогда верили, что после выхода первых номеров, этот проект не прекратит свое существование. Среди этих немногих был наш генеральный директор. Юрий Алексеевич был идейным вдохновителем газеты, убеждая сотрудников в необходимости активного участия в формировании ее материалов. Он был первым читателем и критиком первых выпусков, давал ценные советы и замечания. Пользуясь предоставленной возможностью, хочу еще раз поблагодарить Юрия Алексеевича за доверие, поддержку и понимание.

- Для кого предназначалась газета?

- Кроме своей основной целевой аудитории - сотрудников компании, газета также представляла интерес для существующих и потенциальных заказчиков компании, поставщиков, прочих контрагентов. На выставках и конференциях, в которых принимала участие компания, газета «расходилась» быстрее, чем рекламные материалы. Наличие корпоративного издания способствовало повышению имиджа компании и при ведении переговоров с потенциальными заказчиками и партнерами. Ведь это свидетельствовало о высоком уровне развития, солидности и надежности нашей компании, долгосрочности ее целей. Газета также помогала адаптации новых сотрудников. Просматривая старые номера газет, они узнавали историю развития Компании, могли представить масштабы ее деятельности, не ограничиваясь восприятием, свойственным тому подразделению, куда они были зачислены, проникались корпоративным духом.

- У Вас ведь немало и основных обязанностей, когда Вы все это успевали?

- Да, времени не хватало - времени на то, чтобы лично общаться со всеми героями освещаемых событий. Но у меня было много помощников. Начальники отделов персонала филиалов ежемесячно предоставляли информацию о важных новостях прошедшего месяца в области производственной и социальной жизни, присылали очерки о своих лучших сотрудниках и юбилярах. В рабочее время я старалась собрать информацию, а писала в выходные, иногда по ночам. Большой вклад в освещение ярких событий в социальной жизни компании внесла Марина Николаевна Окунева, под руководством которой обрели свою жизнь в компании конкурсы, приуроченные ко Дню энергетика, и многие другие корпоративные события. Заместитель генерального директора по правовым вопросам Владимир Алексеевич Белов вел постоянную рубрику «Юридические консультации». Я хочу сказать большое спасибо всем, о ком я уже упомянула, а также всем сотрудникам компании, которые на страницах газеты делились с нами подробностями интересных событий и явлений в компании, участвовали в интервью, конкурсах и т.п.

- Анастасия Викторовна, что бы Вы хотели пожелать новому общекорпоративному изданию?

- Наиболее многочисленной читательской аудиторией «Вестника «А.Д.Д. Сервис» были сотрудники филиалов. Ни для кого не секрет, что работники филиалов осознают свою принадлежность, прежде всего, к компании «А.Д.Д. Сервис», а уже потом - к Группе компаний «А.Д.Д.» Именно бренд «А.Д.Д. Сервис» узнаваем нашими заказчиками и партнерами в регионах. Однако на сегодняшнем этапе развития нашего холдинга идея комплексности решений в области энергетической эффективности и безопасности становится все более актуальной. Именно объединение компетенций и ресурсов всех компаний «А.Д.Д.» для решения на программном уровне сложных задач, стоящих перед крупными заказчиками и регионами, обеспечит конкурентное преимущество и будет залогом дальнейшего развития холдинга. С этим связано и принятое руководством Группы компаний решение об учреждении нового печатного издания - общекорпоративной газеты под названием «Эффективная энергия».

И сегодня, передавая сложную и почетную роль главного редактора профессионалу в этом деле, хочется пожелать, чтобы новая газета стала еще более интересной и любимой. Чтобы она приобрела не только новых читателей из числа сотрудников ЗАО «А.Д.Д.» и дочерних компаний холдинга, расположенных в Санкт-Петербурге, но и, прежде всего, не потеряла доверие и интерес со стороны наиболее многочисленной читательской аудитории - сотрудников филиалов ООО «А.Д.Д. Сервис». Чтобы на страницах газеты мы узнавали не только о стратегии развития холдинга, новых идеях и планах, генерируемых в центре, но и о достижениях рядовых тружеников, профессионалов своего дела, несущих свою вахту на далеком нефтяном месторождении. Чтобы мы гордились лучшими сотрудниками, знали, как трудятся и отдыхают наши коллеги. С развитием компании связаны и некоторые кадровые изменения. Сегодня, я прощаюсь не только с «Вестником», но и с «А.Д.Д. Сервис», переходя на работу в управляющую компанию «Группа А.Д.Д.». У новой газеты будет новый редактор, изменится дизайн, появится новый авторский стиль. Неизменными останетесь только вы - наши дорогие читатели.

Удачи тебе, «Эффективная энергия»!

Содержание номера
Предыдущая статья: Трехсотый юбилейный
Следующая статья: Пообещали, значит, должны сделать